SAIM è attenta alle tematiche inerenti la sicurezza dei collaboratori sul luogo di lavoro e durante i trasferimenti in auto.
I dipendenti vengono costantemente sensibilizzati con riunioni a cadenza mensile, trimestrale o annuale, successivamente integrate da momenti di incontro gestite direttamente dai Clienti.

I mezzi di protezione individuale consegnati ai collaboratori SAIM sono confortevoli e sono immediatamente rimpiazzati in caso di usura.

I mezzi di trasporto, sono sostituiti sistematicamente ogni 30 mesi, o al raggiungimento di 120.000 Km e sono tutti dotati di ABS, Air-bag e climatizzatore.

SAIM ha inoltre istituito due premi: uno, annuale, è assegnato in assenza di infortuni invalidanti; un’altro viene offerto ai collaboratori che con segnalazioni di "quasi incidente" e validi suggerimenti consentano di migliorare le procedure e quindi il livello di sicurezza sui cantieri.

Ad ogni collaboratore viene fornito un opuscolo informativo sui rischi normalmente ricorrenti. Accanto a questo è fornito in dotazione un raccoglitore da conservare obbligatoriamente in magazzino e su ogni mezzo trasporto, contenente la documentazione riguardante:

• sicurezza, igiene industriale, ambiente,
• norme comportamentali,
• sicurezza sui cantieri e procedure preventive,
• schede di valutazione rischi,
• modulistica.

In questo materiale sono inoltre trattati i rischi a cui si può essere esposti anche durante semplici misure del potenziale delle condotte lungo linea, a causa di tensioni indotte, dovute alla vicinanza di elettrodotti o sovratensioni di origine atmosferica.

SAIM, in caso di temporali, in prossimità dei luoghi di lavoro, vieta di eseguire operazioni che rendano possibile un contratto diretto con gli oleodotti.

La società, inoltre, data la natura del lavoro svolto, che obbligatoriamente comporta trasferimenti, raccomanda una scrupolosa manutenzione degli automezzi e estrema prudenza nella guida, per prevenire incidenti. Per questa ragione tutto il personale SAIM partecipa a corsi di guida sicura presso l’istituto RASS SA di Bellinzona (CH).

La pratica di queste norme e gli audit a cui siamo SAIM è sottoposta dai Clienti hanno consentito alla società di raggiungere ottimi risultati nel campo della sicurezza sul lavoro: l’ultimo infortunio risale al 1989.

Dal 2008 SAIM è riuscita ad ottenere il certificato OHSAS 18001.
L’acronimo OHSAS significa Occupational Health and Safety Assessment Series ed è la norma che stabilisce i requisiti del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro. La norma è applicabile a qualsiasi organizzazione che voglia attuare un sistema di gestione della sicurezza per controllare e minimizzare i rischi connessi alla sua attività.
La norma OHSAS 18001 è strutturata in modo analogo alla norma ISO 14001 per i sistemi di gestione ambientale: è perciò possibile una piena integrazione dei due sistemi di gestione sia sul piano operativo sia su quello documentale.

Quali sono i requisiti della norma OHSAS 18001?
I requisiti indicati dalla norma OHSAS 18001 sono i seguenti:

• definizione della politica aziendale riguardo alla salute e sicurezza sul lavoro, che includa oltre al rispetto della legislazione applicabile anche l’impegno al miglioramento continuo
• pianificazione (procedure per identificare i pericoli, valutare i rischi  ed attuare le misure di protezione e controllo, procedure per identificare le norme di legge rilevanti, definizione di obiettivi di miglioramento precisi e possibilmente quantificabili, programma della salute e sicurezza sul lavoro per il conseguimento di obiettivi e traguardi, con precisazione delle risorse, dei tempi e delle responsabilità)
  
• attuazione e funzionamento del sistema
  definizione di ruoli, responsabilità e autorità; disponibilità di risorse umane e finanziarie; designazione di un rappresentante della direzione per il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro; procedure per assicurare che il personale sia adeguatamente formato sul Sistema e consapevole delle conseguenze delle loro mansioni e responsabilità, inclusa la risposta alle emergenze; procedure per la comunicazione interna ed esterna sui temi relativi alla sicurezza
  
• descrizione degli elementi del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza in appositi documenti (Manuale, Procedure), che devono essere tenuti aggiornati e controllati
  procedure per il controllo di tutta la documentazione relativa al sistema (documenti di sistema quali il Manuale, le Procedure, la Politica della Salute e Sicurezza sul Lavoro, il Programma per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, etc.; documenti operativi quali le registrazioni, etc.)
  procedure per garantire che le attività siano pianificate e svolte in conformità con la politica della sicurezza adottata dalla società, incluso quelle svolte dai fornitori e appaltatori
  procedure per l’identificazione dei rischi potenziali e per fronteggiare incidenti o situazioni di emergenza
  
• controlli operativi ed azioni correttive
  procedure per il monitoraggio delle prestazioni, con riferimento sia alle misure di prevenzione sia a incidenti, rischi per la salute , incidenti potenziali (“near miss”); registrazione dei dati e valutazione della conformità sia con i requisiti di legge sia con gli obiettivi del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza
  procedure per controllare la conformità/non conformità con i requisiti del sistema, adottare azioni correttive adeguate e identificare le azioni preventive che evitino il ripetersi della non conformità; conservare la documentazione relativa alle non conformità e alle azioni intraprese
  programmi e procedure per lo svolgimento periodico di audit del sistema per verificare se il sistema risponde a quanto pianificato ed ai requisiti della norma
  
• riesame della direzione
  riesame della direzione per verificare se il sistema è adeguato ed efficace e per pianificare le modifiche necessarie con lo scopo di perseguire il miglioramento continuo

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